أكسر اليوم تسلسل موضوعاتنا في تلخيص كتاب أعظم 74 قرارا إداريا، وهذا بالطبع لحدث جلل، فبالأمس احتفل فريق بداية بمرور أربعة سنوات علي نشأة الفريق، ولكن حالت ظروف الامتحانات وضغط الدراسة وبعد المسافة – حيث أني عضو الفريق الوحيد من صعيد مصر- من حضوري لاحتفال الفريق، وأردت أن أشارككم فرحتي علي مرور أربعة أعوام علي نشأة الفريق.

خلال أربع أعوام استطاع مجموعة من شباب الفريق بقيادة الأستاذه نهي سلامة وبدعم من استشاريين ومدربين بداية، تحقيق سجلا من الإنجازات والأنشطة والأعمال يفخر بها كل أعضاء الفريق، استطاع الفريق أن ينشر مفهوم التغيير من خلال نموذج التغير الذي عرضه الفريق لمرات في القاهرة والإسكندرية وقنا، وقدم فيه الكثير من نماذج التغير والنجاح العربية، وأستطاع الفريق أن يؤسس خلال هذه السنوات نموذجا يحتذي به في العمل التطوعي باحترافية، ونشر مفهومه لنموذج احترافية العمل التطوعي والغير حكومي من خلال مهرجانه السنوي للفرق والمؤسسات التطوعية.

أقام الفريق العديد من ورش العمل والدورات التدريبية ودرب الكثير من الشباب، في جامعات مصر المختلفة، ولم ينسي الفريق تأسيس النشئ وتربيته لإخراج أشبال جديدة تستطيع أن تصلح وتنجز ما لم نستطع نحن القيام به ، فقدمت برامج بداية للأطفال ( بداية كيدز ) ومن أشهر برامجها لبنات.

دائما ما أحمد الله كثيرا كلما ذكرت ذلك اليوم الذي تعرفت فيه علي الأستاذة نهي سلامة واليوم الذي انضممت فيه لفريق يخدم بلده وأمته علي أسس تطوعية غير هادفة للربح ،وبمبادئ وأخلاق رفيعة كما يأمرنا ديننا الحنيف، تلك المبادئ التي قلما تجدها في أي مؤسسة أو منظومة عمل أخري .

كل عام وأنتي بكل خير يا بداية، ومبروك لكي مرور أربعة أعوام علي أجمل بداية، غيرت في الكثير وأضفتي لي الكثير، وكما جعل أفراد الفريق شعار اليوم ” سمعنا صوت هتافك… الحمد لله” ، أختتم تدوينتي بها “الحمد لله حمدا كثيرا علي نعمة بداية”.

موقع فريق بداية.
صفحة الفريق علي الفيس بوك.

حضرت مهرجان التغيير مع فريق بداية للتنميه البشريه و الذى كان بعنوان “نموذج خلية التغيير ” استهدف المهرجان الاعتماد على نماذج نجاح عربيه وعلى تقديم نموذج لخطوات التغير تستهدف الوعى والادراك العربى ، نجح المهرجان فى تقديم بعض نماذج التغيير والتى انتجها الجزء الأول من البرنامج فى مارس الماضى  .

تغيرت الكثير من المفاهيم وكذلك خطتى ونظرتى للحياه بعد حضور البرنامج للمره الثانيه ، عند وصولى من السفر خططت بعض الأوراق لمخططاتى الجديده التى أدرجتها وعن القديمه التى تنازلت عنها وبعض قرارات التغير التى يجب الاسراع فى تنفيذها  ، قررت أن أبدأ فى تغير حياتى وأول خطوه فى التغيير ( التغير بالايحاء ) .

فى غرفتى قمت بتغيير نسق الغرفه الخاصه بى تماما ولم يعد شيئا كسابق عهده ،  قمت بوضع ورقه عليها بعض من الأعمال والمشروعات التى أخطط لها ، هذه الورقه يعلوها مخطط للقدس القديمه فهذه هى حلمى الأكبر  ..

ماذا أقصد بالتغير بالايحاء ؟  هذا ما سيتضح لك

حكم على أحد السجناء  بالاعدام شنقا وجاءه بعض العلماء وأخبروه بانهم تفاوضوا مع  الحاكم على الغاء حكم الاعدام عليه فى مقابل أن يوافق هو على تجربة بعض التجارب العلمية عليه وهناك احتمالين اما ان تنجح ويحيا واما تفشل فيموت ، ولم يكن لدى المسجون شيئا يبكى عليه أو يخير من أجله فان لم يوافق سيموت بحكم الاعدام وأما ان وافق فأمامه احتمال للنجاه ،  فوافق على إجراء التجربه عليه .

أخبره العلماء بأن التجربه هى أنهم سيقوموا بتخديره وعمل جرح  عميق فى أسفل قدمه وتعليقه فى غرفة مظلمة حتى الصباح وتجربة ما اذا كان هذا الجرح  سيودى بحياته حتى النهار ام انه سيظل حيا وهنا سيطببوا له الجرح ويخرج  ، وافق السجين وقاموا بتخديره ، ولكن ما فعله الاطباء هو أن جرحوه جرحا سطحيا جدا حتى يشعر بألم فقط ثم قاموا بتعليقه فى غرفة مظلمه ووضعوا تحته اناء كبير ومثبت به خرطوم صغير يقوم بتقطير المياه ببطء  .

ظل السجين طوال ليله يتخيل أن ذلك الذى يتساقط هو دمه وحينما امتلاء الاناء الكبير وأخذ يسمع صوت الماء ينسكب على الأرض متخيلا أن دمائه تسيل فلم يستطع تحمل ذلك الشعور وفارق الحياه قبل أن يطلع فجر اليوم الجديد .

قام فريق من العلماء بتجربه أخرى على بعض المرضى بالسرطان وأورام خبيثه وينتظرون الموت حيث انه لا يوجد علاج لحالتهم  ، فأخبرهم العلماء بانه تم اكتشاف علاج جديد ويريدون تجربته عليهم وليس للعلاج أى اثار جانبيه مضرة لهم وأن هناك احتمال فى تماثلهم الشفاء ، كان العلاج عباره عن حقن وهى مجرد بعض الفيتامينات والمقويات  ، ولكنه بعد فتره ظهر تحسن شديد فى حالة الكثير من المرضى  الذين أجرت عليهم التجربه فقط لمجرد الايحاء لهم بأنه دواء .

أى أنه مجرد ايحاء تم بثه للمسجون فقضى عليه ، وآخر أظهر تحسن شديد فى علاج مرضى ينتظرون الموت …

لماذا لا نستخدم ذلك الايحاء فى تغير أنفسنا وتطوير ذاتنا ؟ لماذا لا تقم بكتابة ورقه على غرفتك تكتب فيها رئيس مجلس ادراة كذا ، أو لماذا لا تعرض أفكارك على الناس بدون خجل وتوحى لنفسك قدرتك على فعل ذلك ، لماذا لا ترسل مشروعاتك الى شركات لترعاها أو تمولها لماذا لا تثق فى قدراتك وتخيلاتك ، ابدأ الآن باعطاء نفسك ذلك الايحاء بالتغير لتتغير للأفضل ، غير من نفسك ومن ملابسك من تنسيق أوراقك ومكتبتك / غرفتك / طريقة كلامك / انخفاض او علو صوتك  كل ذلك سيكن طريق لتغيير حياتك .

من هى نهى سلامه؟؟

ندوة الاعجاز العلمى للقرآن الكريم والدكتور محمودعارف

ندوة الاعجاز العلمى للقرآن الكريم او ندوة الدكتور عارف كما يطلقون عليها فى جامعتنا جامعة جنوب الوادى بقنا ،والدكتور محمود عارف استاذ دكتور الجولجيا فى كلية العلوم هو المشرف والقائم والمؤسس لندوة الاعجاز العلمى والتى تقام منذ اكثر من 13عام فى جامعة جنوب الوادى،وهو الذى ربانا على مأدبة القرآن الكريم واستضاف لنا الدكتور زغلول النجار والدكتور عبدالله المصلح رئيس هيئة الاعجاز العلمى وهو الذى يحمل هم الطلاب فى جامعتنا الغاليه ويريد ان يجعل منا حماة للمستقبل ويربينا تربية دينيه متميزه ويجعلنا من الفعالين فى خدمة المجتمع،ادعو الله ان يوفقه ويكرمه لما يتحمل من تعنت امنى حتى يقيم تلك الندوه والمشاكل والصعاب التى يواجهها.
اشكر الاستاذ الدكتور محمود عارف لانه استضاف العام الماضى فى الندوه الاستاذه نهى سلامه والتى ابدعت طوال ساعتين علمتنى فيهم اكثر مما تعلمته طوال العشرون عاما الماضية فى حياتى، لم يكن هذا شعورى انا فقط ولكن كان شعور كل من استمع اليها حتى اساتذة الجامعه، فلقد كان لها اثر السحر فى هذا اللقاء والذى كان اجمل لقاء فى المنتدى والذى يستمر لاسبوع متواصل ،لو رأيتم الاستاذه نهى لتغير نمط حياتكم تماما كما فعلت بى ،وكيف هى امرأة مسلمه تعى الاسلام حقا،وكيف كان اتصال زوجها الذى يخشى عليها من الصعيد واجوائه ،وكيف كانت حكمتها فى ادارة الندوه معنا نحن طلبة الصعيد الانطوائيين وكيف تفاعل معها طالبات الجامعه وتأثروا بتدينها وودعوها فى اخر اللقاء وهم يعدوها بأن يكونوا فى غاية الالتزام.
مقال للاستاذه نهى سلامه عن الذكاء الوجدانى
أضف الى مهاراتك ذكاءً وجدانياً
يحتاج كل منا إلى اكتشاف مشاعره كي يجيد التعامل معها
في صباح روتيني جديد، ركبت سيارة العمل كالعادة، لكن شيئا غير عادي كان في انتظارك هذا اليوم، سائق السيارة قدم لك “حلوى”، وهو مبتسم مفعم بالنشاط يدير شريطًا عن الأمل، لم تحاول أن تبحث عن إجابة.. دخلت إلى عملك وقدمت التقرير المطلوب.. فإذا بمديرك يربت على كتفك ويقول: “رائع”.. أحسست ساعتها أن طاقة غريبة تفجرت في قلبك لم تشعر بها من قبل.. أفكارك المبدعة التي كانت تراودك بين الحين والآخر وجدت طريقها اليوم إلى اجتماع المدير والذي كان قصيرا ومنجزا.. يا إلهي.. الكل يتحدث بطلاقة وحرية.. والأغرب الكل كان مبتسما! بدأت تسأل من حولك: ما الذي حدث في غيبتي؟ فجاءتك الإجابة: لقد أصاب المكتب ذكاء وجداني حاد.
استيقظت على يد الوالدة لتقول لك: تأخرت عن عملك كالعادة.. فتمتم لسانك: بالطبع كان حلما.. فهذا أمر مستحيل. والحقيقة أن الأمر لم ولن يكون مستحيلا يوما إذا ما أضفنا إلى ذكائنا ذكاء وجدانيا، وإذا ما تعلمنا كيف نتبناه في حياتنا.
نقطة الانطلاق
ظهر مصطلح الذكاء الوجداني في مطلع الثمانينيات حينما بدأت شركة أمريكية عملاقة في امتحان نسبة ذكاء موظفيها أو ما يطلق عليه IQ.. والغريب أن الأشخاص الذين نالوا أعلى درجاته لم يكونوا بالضرورة الأنجح مهنيا أو اجتماعيا.. وبدأ العلماء طرح فكرة الذكاء الوجداني، واحدا تلو الآخر حتى جاء “دانيال جولمن” بكتابه الأكثر مبيعا “الذكاء الوجداني” Emotional intelligence ليجمع أساس هذا العلم في كتاب واحد.
ذهب المتخصصون إلى أبعد من ذلك، حيث أكدوا أن كل إنسان منا في حاجة إلى 80% من الذكاء الوجداني ليصل إلى النجاح وذلك مقابل 20% فقط من الذكاء العقلي.. وقد ظهرت بعض الدراسات الحديثة التي تقول بأن شاغلي مناصب الإدارة العليا بالمؤسسات يحققون ارتفاعا في كفاءة الأداء بنسبة 128% إذا ما تمتعوا بالذكاء الوجداني، وذلك في مقابل 12% لشاغلي مناصب الإدارة المتوسطة مثل مندوبي المبيعات.
ما هو الذكاء الوجداني؟
الذكاء الوجداني هو القدرة على تمييز مشاعرك ومشاعر الآخرين حتى تتمكن من إدارة العواطف جيدًا مع نفسك ومع الآخرين، أو بمعنى آخر هو القدرة على الملاحظة، والتقييم، وإدارة النفس والعلاقات بشكل مميز.
وإذا ما تناولنا هذا التعريف بشيء من التفصيل فيمكن أن نجمل الذكاء الوجداني في أربعة نقاط رئيسية:
1- الدراية بالنفس: أي كيف يميز الإنسان مشاعره ويجعلها شيئًا محسوسًا يضع يده عليه، وكيف يعرف نقاط قوته وضعفه، وكيف يقيم دوافعه وسلوكه ويسأل نفسه لماذا فعلت كذا أو كذا؟ فيجد إجابة شفافة دقيقة.. وتحتاج في ذلك إلى ثقة بغير غرور في إمكاناتك وقدراتك.
2- إدارة نفسك نحو التغيير: فما الذي يفيد في أن تعلم عن نفسك كل شيء ولا تستفيد من هذا العلم في شيء. هل تستطيع أن تجعل منك إنسانا: شفافا مستقيما تتمتع بالأمانة ويثق بك الآخرون؟ هل يمكن أن تكون أكثر مرونة وتفاؤلا لترى نصف الكأس المملوء ومع ذلك تسعى دائما للوصول إلى الإنجاز الحقيقي.. إذا استطعت فأنت تتمتع بذكاء وجداني حاد.
3- الدراية بالآخرين.. باحتياجاتهم.. بمشاعرهم.. بدوافعهم.. باهتماماتهم.. وذلك حتى يتحقق معهم الاتصال الراقي المنشود.
4- إدارة علاقة ناجحة: وهنا لا بد من أن تستفيد بمعلوماتك لتعلم المطلوب منك في هذه اللحظة، هل مطلوب أن تتعاطف؟ تساعد الآخرين؟ أم مطلوب منك أن تدير خلافك بنجاح وتستوعب من أمامك بابتسامتك الساحرة. هل مطلوب منك أن تحفز.. تطلق الطاقات، تتجانس مع فريقك، مديرا كنت أو عضوا، لإنجاز الأهداف المشتركة، تلك الأهداف التي وضعتموها سويا على مائدة واحدة.
لا يزعجك أن أقول: مطلوب منك كل ما سبق لتجعل من نفسك هذا الإنسان الذي يبث في نفسه والآخرين الذكاء الوجداني المطلوب.. ويجعل من سائق السيارة بداية لنهار جميل.
نعم، مطلوب منك أن تتحول إلى إنسان “لطيف”.. لكن لا أقصد أن تكون لطيفا جدا، لا تتحرك مع الأحداث إلا بابتسامة فقط، لا تكن حركاتك ردود أفعال، تحكم أنت في مشاعرك بالقدر المناسب، بالوسيلة المناسبة، مع الشخص المناسب، في الوقت المناسب وفي المكان المناسب.
من هو؟
هل تعرفت على ملامحه؟.. يفهم نفسه وما فيها من قوة وضعف، يتكيف مع الظروف الاجتماعية الجديدة بسهولة.. يستطيع أن يتصدى بقوة نفسية للضغوط الخارجية ويعرف كيف يتعامل معها بمرونة.. له مع نفسه جلسات يتابعها ويضع لها خطتها.. مستقيم.. واثق في نفسه بغير غرور.. ثقته بنفسه مستمدة من ثقته بالله وإيمانه بفكرته.. أما مع الناس فهو إلف مألوف، نموذج طيب في أي فريق للعمل، فهو يحترم ويقدر الآخرين.. يتفهم دوافعهم.. ويدير خلافاته بنجاح.. يستدعي لكل مشاعره.. الحب حين الحب.. والغضب حينما لا بد من أن يستدعي الغضب.
بداية الطريق
إذا قررت أن تبدأ فاعلم أن قرارك بداية.. تبني ما تريد.. اجعل فكرتك هي ولدك الذي يترعرع بين يديك.. إياك أن تفلته.. اجعل لنفسك قدوة.. نموذجًا تحب الوصول إليه.. ضع عينيك على ما تريد منذ البداية.. “نهاية عقلك” End of mind كما يقولون غير أن ليس لعقلك نهاية غير تلك التي تفرضها على نفسك. ضع خطة متدرجة لما تريد أن تفعله واستعن بالخبراء في ذلك.
أقول لك.. لعل لنا لقاء قريبا وحتى نلقاك:
في كل صباح.. اكتب ثلاثة أشياء أسعدتك..
هذا المقال منشور فى اسلام اون لاين تحت قسم نماء……………………للذهاب الى المقال اضغط هنا
لسماع فديو للاستاذه نهى سلامه على يوتيوب …………………………..اضغط هنا